Раздел 7.

Гарантии деятельности профсоюзной организации
Работодатель обязуется:
7.1. Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты),
а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа, согласно прилагаемому перечню.
7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в размере ___________ на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
7.3. Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников членские
профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
7.4. Предоставлять в установленном законодательством порядке профсоюзному органу информацию о деятельности организации для ведения
переговоров и осуществления контроля за соблюдением Коллективного договора.
7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности
организации. Выделять для этой цели помещение в согласованных порядке и сроки.

Раздел 8.
Заключительные положения.
8.1.Изменение и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном
для его заключения.
8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению
коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.
8.3. Контроль за выполнением договора осуществляют стороны, подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках. В целях более
действенного контроля за исполнением принятых обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение № _________).
8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с действующим,br> законодательством.
8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган
работников о финансово-экономическом положении организации, основных направлениях производственной деятельности, перспектива развития, важнейших организационных и других изменениях.
8.6. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган ,по труду.
8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников организации (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного
подразделения).
8.8. При приеме на работу работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим договором.
8.9. Настоящий договор заключен сроком на ________ лет (не более трех лет) и вступает в силу со дня подписания его Сторонами (либо со дня,
установленного договором).

Примечание.
При согласии Сторон в Договор могут включатся дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и иным нормативно правовым
актам (а в части дополнительных расходов - за счет средств организации).
Примерный перечень возможных приложений к Коллективному договору
- Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе Коллективного договора);
- План мероприятий по охране труда;
- Смета расходования средств на охрану труда;
- Перечень тарифных ставок (окладов) 1 разряда для рабочих - повременщиков и для рабочих- сдельщиков и тарифных коэффициентов;
- Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе
устанавливать данным категориям работников;
- Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют право
на доплаты за условия труда;
- Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;
- Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;
- Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;
- План оздоровительно - профилактических мероприятий;
- Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты;
- Другие приложения исходя из содержания Договора.