Раздел 5.

Охрана труда
5.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда обязуется:
5.2.1. Выделить на мероприятия по охране труда средства в сумме ________ руб. (по годам).
5.1.2. Выполнить в установленные сроки комплекс организационных, технических и экологических мероприятий, предусмотренных
соглашением по охране труда, согласно приложению №
5.1.3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации осуществлять в размере не менее 0.7% суммы
эксплуатационных расходов.
5.1.4. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с преследующей сертификацией работ по охране труда в организации в
следующих подразделениях: _________ (указать перечень).
5.1.5. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда в организации.
5.1.6 Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и
приемам выполнения работ и оказание первой помощи пострадавшим.
5.1.7. Обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными и/или опасными условиями труда, безопасными методам и приемам
выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проводить их периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
5.1.8. Осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии
с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению № _________. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и
по соглашению сторон работник приобрел его сам, работодатель возмещает ее стоимость.
5.1.10. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:
- дополнительный отпуск, присоединяемый к основному, и сокращенный рабочий день по перечню профессий и должностей, согласно приложению № ______;
- Молоко и другие равноценные пищевые продукты по перечню профессий и должностей, согласно приложению № _____________;
- Лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и должностей, согласно приложению № ____________.
5.1.11. Установить единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:
- гибели работника - ___________ минимальных размеров оплаты труда;
- получением работником инвалидности - ____________ минимальных размеров оплаты труда.
5.1.12. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:
- ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;
- осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ с вредными и/или опасными условиями труда;
- выделить рабочие места в подразделениях исключительно для труда беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;
- выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин.
5.1.13. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:
- исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых физических работах и работах с вредным и/или опасными условиями труда;
- по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, установить индивидуальные режимы труда.,br> 5.1.14. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда.
5.2. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательным и иным нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;
- немедленно извещать своего руководителя или замещающего его лица о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские обследования.
5.3. В организации создается и действует на паритетных началах комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа в количестве _______ человек.

Раздел 6.

Социальные гарантии,непосредственно связанные с трудовыми отношениями
6.1. При наличии у работодателя жилого фонда в соответствии с действующими правилами учета граждан, нуждающихся в улучшение жилищных условии и предоставлении жилых помещений, устанавливать очередность на получении жилой площади и распределять жилые помещения в соответствии с Положением о порядке улучшения
жилищных условий работников организации, согласно приложению № _____.
6.2. Улучшать жилищные условия работников организации в соответствии с Положением о порядке постановки на учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (прилагается).
6.3. Представлять работником, имеющим детей дошкольного возраста, места имеющихся у работодателя детских дошкольных учреждении с _____ процентной скидкой по оплате за их содержание.
6.4. В случае смерти работника оказать помощи в организации похорон;
В случае гибели работника на производстве выплачивать членам семьи погибшего, помимо предусмотренных действующим законодательством компенсаций, пособие в размере _________.
6.5. При рождение ребенка у работника организации выплачивать ему материальную помощь в размере _________. 6.6. Выделять средства на приобретение путевок для организации отдыха работников в детских оздоровительных лагеря в размере не менее __________ руб.